Bilancio Sociale 2025

50 ANNI DI COOPERAZIONE SOCIALE

Il 2025 non è stato un anno qualsiasi: la nostra Cooperativa Sociale ha compiuto 50 anni e l’Assemblea annuale dei Soci è stata l’occasione per vedere quanta strada abbiamo percorso dal 1975 a oggi.
50 anni di sfide, di conquiste, di crescita, ma soprattutto di cooperazione.

Diamo dunque uno sguardo al Bilancio 2025 della Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria, che ha chiuso l’anno con un fatturato di € 4.717.000 e 138 lavoratori. 103 di questi sono dipendenti a tempo indeterminato, 48 sono lavoratori svantaggiati e sono 15 le persone assunte tramite convenzione ex art. 14 con aziende del territorio.
Il calo dei numeri totali rispetto all’anno precedente è determinato non da un calo dei volumi della Cooperativa, bensì dal passaggio di alcuni servizi sotto Il Centro di Lavoro Impresa Sociale, la quale ha un bilancio proprio. Il dato aggregato di Cooperativa e Impresa continua, infatti, ad avere un trend più che positivo.

Tra gli interventi più rilevanti del 2025, si segnala la cessazione dei rapporti con Coldiretti presso la Galleria Filippini e dunque della nostra gestione della mensa universitaria ESU, avvenuta proprio a fine anno.
Parallelamente, a giugno è stato avviato l’affitto del ramo d’azienda relativo ai servizi di pulizia alla nostra Impresa Sociale nata nel 2024. L’operazione ha coinvolto circa 66 lavoratrici e lavoratori e un volume d’affari annuo superiore a € 1.200.000, ridefinendo la nostra struttura ma mantenendo intatto lo spirito inclusivo dell’iniziativa.
Nonostante questa perdita di fatturato la Cooperativa è riuscita a chiudere l’anno sostanzialmente in pareggio, con un piccolo utile.
Sul fronte dello sviluppo, è stato inaugurato il nuovo laboratorio di saldatura presso la sede di via Gardesane, ampliando le opportunità di formazione e inserimento lavorativo.
Si è inoltre concluso positivamente l’iter di approvazione del progetto relativo all’immobile di Via Gardesane, passaggio significativo verso il futuro investimento per l’acquisto e la riqualificazione della sede.
Da evidenziare, tra le novità, anche l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere (prassi UNI/PdR 125:2022) e l’istituzione dell’Ufficio Gare e Contratti con l’inserimento di figure professionali ad hoc, segno di una visione strategica a lungo termine e di una continua innovazione che caratterizza da sempre la Cooperativa.

Il 2025 è stato dunque un anno di passaggio, di ridefinizione e rilancio. Oggi, il nostro percorso continua e, dopo il 50° anniversario, la Cooperativa si presenta più snella, focalizzata e determinata a proseguire con convinzione nel proprio
ruolo sociale, pronta ad affrontare con energia le sfide del presente e del futuro.

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